생활/직장ㆍ커리어ㆍ자격증 18

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2025년 변리사 연봉은 얼마일까? 실제 수입과 전망 총정리

2025년 현재, 전문직 가운데서도 안정성과 고수익을 동시에 갖췄다고 평가받는 직업 중 하나가 바로 변리사입니다. 특허, 상표, 디자인 같은 지식재산권 분야의 전문가로 활약하는 변리사는 어떤 조직에서 일하느냐에 따라 수입 격차가 크고, 개업 여부에 따라서도 실제 수익은 천차만별로 나뉘는데요. 이번 글에서는 2025년 기준 변리사의 평균 연봉과 실제 수입, 어떤 요인들이 연봉에 영향을 주는지까지 정리해보겠습니다.변리사 연봉, 경력에 따라 얼마나 다를까? 먼저 경력에 따른 변리사의 평균 연봉을 정리해보면 아래와 같습니다.경력 구분평균 연봉월 수입 추정신입 (1~3년차)약 5,500만 원약 460만 원중경력 (4~9년차)약 8,500만 원약 710만 원고경력 (10년 이상)약 1억 3,000만 원약 1,080..

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회사에서 다쳤을 때 재료비, 실비보험으로 받을 수 있을까?

직장에서 일하다가 사고가 나거나 다치는 경우, 누구나 당황할 수밖에 없습니다. 그때마다 머릿속을 스치는 질문들, 치료비는 누가 내는지, 비싼 재료비는 어떻게 처리되는지, 실비보험은 따로 받을 수 있는지 궁금하실 텐데요. 오늘은 이런 궁금증을 하나하나 풀어드리려고 합니다. 이 글에서는 산업재해 처리 기준과 재료비 보상, 그리고 실비보험과 산재보험의 관계까지 자세히 알아보겠습니다.산업재해란 무엇인가요? 먼저 산업재해(산재)가 무엇인지부터 살펴볼게요. 산업재해란 근로자가 업무 중 또는 업무로 인해 발생한 사고나 질병을 의미합니다. 건설 현장에서 사고가 나는 경우는 물론, 사무직 근로자가 과도한 업무로 인한 질병을 겪어도 해당됩니다. 산재로 인정되면, 근로복지공단을 통해 치료비, 재료비, 휴업급여 등을 보상받을..

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직장 내 괴롭힘 대처 방법, 이렇게 준비하세요

회사에서 일하다 보면 사람 사이의 갈등이나 어려운 상황을 겪는 일이 생기기도 합니다. 그런데 이게 단순한 갈등을 넘어서 지속적으로 신체적·정신적 고통을 주는 상황이라면, 바로 직장 내 괴롭힘일 가능성이 높습니다. 직장 내 괴롭힘은 개인의 건강은 물론 조직 문화까지 해치는 심각한 문제인데요. 막막하게 느껴질 수 있지만, 알고 나면 대처할 방법이 분명히 있습니다. 이번 글에서는 직장괴롭힘 대처방법과 관련 법령, 신고 절차까지 자세히 정리해보겠습니다.직장 내 괴롭힘이란? 직장 내 괴롭힘의 정의부터 알아볼게요. 고용노동부에서는 직장 내 괴롭힘을 이렇게 설명합니다. "지위나 관계 등의 우위를 이용해 업무상 적정 범위를 넘어서 신체적·정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위" 예를 들어 보면, 반복적으로 모..

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직장인 퇴사 통보, 언제 말하는 게 좋을까? 퇴사 시기와 절차 완벽 정리

직장 생활을 하다 보면 누구나 한 번쯤은 퇴사를 고민하게 되는 순간이 찾아옵니다. 퇴사는 내 삶의 방향을 새롭게 정하는 중요한 선택인 만큼, 퇴사 통보 시기와 절차도 신중하게 접근해야 하는데요.이 글에서는 직장인이 퇴사할 때 퇴사 통보 시점과 절차를 어떻게 준비하면 좋을지 알려드립니다.퇴사 통보 시기, 법적으로 언제가 맞을까? 먼저 법적으로 퇴사 통보를 언제 해야 하는지 살펴볼게요.민법에 따르면 1개월 전 통보가 기본우리나라 민법 제660조에서는 근로자가 기간의 정함 없이 근로계약을 체결한 경우, 퇴사 의사를 밝힌 후 1개월이 지나야 퇴사 효력이 발생한다고 규정하고 있습니다. 계약 기간이 없는 경우에는 퇴사를 통보한 뒤 최소 한 달은 근무해야 법적으로 문제가 없다는 뜻입니다. 하지만 현실적으로는 이보다 ..

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아파트 시설 관리, 왜 중요할까요? 꼭 알아야 할 관련 자격증까지 총정리!

아파트에 거주하다 보면 당연하게 느껴지는 것들이 있죠. 언제나 잘 켜지는 전등, 부드럽게 움직이는 엘리베이터, 겨울이면 따뜻하고 여름엔 시원한 냉난방까지. 그런데 이런 일상 뒤에는 늘 누군가의 꼼꼼한 시설 관리가 있다는 사실, 알고 계셨나요? 아파트 시설 관리는 단순한 유지보수가 아니라, 입주민의 안전과 편안한 생활을 책임지는 중요한 역할을 하고 있습니다. 그리고 이 일을 제대로 해내려면 다양한 자격증과 전문 지식이 꼭 필요해요. 오늘은 아파트 시설 관리의 중요성과 관련 자격증에 대해 자세히 알려드릴게요.아파트 시설 관리, 왜 중요할까요?안전한 생활을 지키는 첫걸음아파트에는 수많은 설비가 얽혀 있어요. 전기, 소방, 급배수, 승강기, 냉난방 시스템까지 모두가 복잡하게 연결돼 있죠. 이런 설비가 제대로 관..

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근로계약서 안 쓰면 벌금? 사업주가 꼭 알아야 할 책임

요즘 자영업을 하거나 직원을 고용하는 분들이 많아졌죠. 그런데 생각보다 많은 분들이 근로계약서 작성의 중요성을 간과하고 있습니다. 단순히 서류 하나 빠뜨린 걸로 끝날 수 있다고 생각하실 수 있지만, 사실은 법적 책임까지 따를 수 있는 문제입니다. 이 글에서는 근로계약서를 작성하지 않았을 때 발생할 수 있는 벌금과 과태료, 그리고 정규직·기간제 근로자에 따라 달라지는 처벌 내용까지 자세히 정리해드립니다.근로계약서 작성, 왜 중요할까? 근로계약서는 말 그대로 근로 조건을 문서로 남기는 것입니다. 근로시간, 임금, 휴일, 업무 내용 등을 명확히 하기 때문에 사소한 분쟁을 예방할 수 있고, 양측 모두의 권리를 지켜주는 역할을 해요. 근로기준법 제17조에 따르면, 사용자는 근로자에게 서면으로 근로조건을 명시해야 ..

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위클래스 상담교사가 되기 위한 방법, 필요한 자격과 주요 업무 총정리

학교 안에는 학생들의 마음을 따뜻하게 돌봐주는 숨은 조력자가 있습니다. 바로 위클래스 상담교사인데요. 최근에는 교직을 꿈꾸는 분들뿐 아니라 심리 상담에 관심 있는 분들 사이에서도 위클래스 상담교사에 대한 관심이 점점 커지고 있어요. 오늘은 위클래스 상담교사가 되기 위한 방법과 주요 업무에 대해 정리해 드리겠습니다.위클래스 상담교사란? 위클래스 상담교사는 각급 학교 내에 설치된 위클래스에서 근무하면서, 학생들의 정서적 안정과 심리적 어려움을 돕는 상담 전문가입니다. 학업 스트레스, 친구 관계, 가족 문제, 진로 고민 등 다양한 주제에 대해 상담을 제공하고, 필요시 외부 전문기관과도 연계하는 역할을 해요.위클래스 상담교사는 어떻게 될 수 있을까? 전문상담교사 자격증을 취득하는 것이 가장 일반적인 경로입니다...

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영선업무, 시설관리에서 무슨 일을 할까? 쉽게 풀어드립니다

일상 속에서 자주 접하게 되는 건물이나 시설들은 우리가 생각하는 것 이상으로 세심한 관리가 필요합니다. 특히 시간이 지나면서 발생하는 작은 고장이나 마모는 제때 수리하지 않으면 더 큰 문제로 이어질 수 있죠. 이런 점에서 시설관리 중 영선업무는 매우 중요한 역할을 합니다. 이번 글에서는 시설관리 영선업무란 무엇인지, 어떤 일들을 하는지, 그리고 왜 중요한지를 하나씩 친절하게 풀어드릴게요.영선업무란 무엇인가요? 영선업무는 건물이나 각종 시설물을 수리하고 보수하는 작업을 말합니다. 영선이라는 말은 원래 건축물을 새로 짓거나 고치는 것을 뜻하는데요, 요즘은 주로 기존 건물의 유지보수 작업을 의미하는 용어로 사용되고 있습니다. 쉽게 말하면, 건물이 오랜 시간 안전하고 쾌적하게 사용될 수 있도록 다양한 부분을 점..

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취업 준비 중이라면 꼭 알아야 할 국민취업지원제도 (최대 300만원 지원)

요즘 취업 준비, 쉽지 않죠. 취업 시장은 점점 치열해지고, 생활비는 나날이 부담이 커지고 있는데요. 이런 상황에서 구직자들에게 실질적인 도움이 되는 정부 지원 제도가 있다는 거, 알고 계셨나요? 바로 국민취업지원제도입니다.이 제도를 통해 일정 요건을 충족하면 최대 300만 원까지 지원금을 받을 수 있어요. 단순한 금전 지원만이 아니라, 맞춤형 취업 서비스까지 함께 제공되기 때문에 취업 준비하시는 분들께 정말 유익한 제도랍니다. 이번 글에서는 국민취업지원제도에 대해 꼭 필요한 핵심 내용만 쉽고 자세하게 정리해볼게요.국민취업지원제도란?국민취업지원제도는 고용노동부에서 운영하는 제도로, 취업을 원하는 사람에게 생계 지원과 맞춤형 취업 서비스를 함께 제공하는 종합 지원 프로그램이에요. 흔히 한국형 실업부조라고도..

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회사에서 만만해 보이지 않는 사람 되는 법

직장에서 자꾸 만만하게 보인다는 느낌을 받을 때가 있나요? 회사에서 만만한 이미지로 보이면 원하는 업무를 맡기 어려워지고, 불필요한 일까지 떠맡게 될 수 있습니다. 직장 생활에서 신뢰받고 존중받는 사람이 되려면 어떻게 해야 할까요?  오늘은 회사에서 만만해 보이지 않는 방법을 소개해 보겠습니다.자기 의견을 분명하게 말하는 습관 들이기 회의나 업무 협의에서 자신의 의견을 적극적으로 표현하는 것이 중요합니다. 그냥 묻어가거나 남의 의견에만 따라가다 보면 존재감이 희미해질 수 있어요. 자신이 하고 싶은 말이 있다면 논리적으로 정리한 후, 확신을 가지고 전달하는 것이 좋습니다. 단, 말하는 방식도 중요합니다. 공격적인 태도보다는 차분하고 단호한 어조를 유지하는 것이 신뢰감을 줍니다.불합리한 요구에는 단호하게 거..